Manager ses anciens collègues
Manager ses anciens collègues
Management > Management d'équipe
Objectifs
- A l’issue de la formation, le participant est capable de :
- Réussir son nouveau positionnement auprès de ses collègues
- Réunir les conditions d’un management efficace au quotidien
- Affirmer son autorité d’influence
- Gérer les situations difficiles
Le programme de la formation
Identifier ses atouts pour la prise en main de son équipe
Identifier ses nouvelles missions
Faire le point sur ses styles de management
Adapter son style de management à chacun de ses collaborateurs
Repérer les difficultés éventuelles et les solutions pour les surmonter
Officialiser sa prise de fonction auprès de son équipe
Organiser le passage du relais avec son manager
Obtenir le soutien de son manager et présenter sa démarche de reprise
Détailler sa nouvelle mission et sa feuille de route
Donner du sens et de la légitimité à cette nouvelle fonction
Annoncer des rencontres dans le cadre de cette attente
Se positionner auprès de ses nouveaux collègues et affirmer son autorité
Etablir les règles de fonctionnement avec son manager
Se positionner comme leader auprès de son équipe
Porter les valeurs de l’entreprise
Adapter sa communication
Adopter une attitude d’empathie
Conduire des entretiens individuels et des réunions d’équipe
Organiser et manager au quotidien son équipe
Déterminer l’organisation et les règles de fonctionnement de l’équipe
Répartir les missions de façon équitable
Mettre en place des temps collectifs
Savoir déléguer et faire du feedback
Gérer les situations difficiles
Recadrer un comportement inadapté
Affirmer son autorité
Eviter les pièges affectifs
Gérer les collaborateurs réfractaires, les anciens collègues proches
Public et Pré-requis de la formation
Tout manager promu à une fonction managériale au sein de son équipe de travail
Aucun prérequis
Méthode pédagogique de la formation
Transmission des apports théoriques par des exposés et des exercices.
Découverte des enseignements par le questionnement et les échanges avec et entre les participants.
29 Commentaires
Formation flexible en petit groupe
Très bonne formation! Organisation rapide et on est bien conseillé. Merci up up formation, je recommande fortement!!
Formation intéressante avec de bons échanges et une formatrice à l'écoute.
Merci up up concernant la flexibilite de mon planning
Bien.
Une organisation à la fois simple et professionnelle
bien mais surprenant concernant le paiement
Une formation adaptée à ce que je désirais m’a été trouvée avec succès
Bonne prestation Groupe sympathique
Société professionnelle, bon relationnel
Bonne formation
Simple et concis, une bonne présentation du concept
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