Apprendre à concevoir et animer des formations
Apprendre à concevoir et animer des formations
Management > Management
Objectifs
- Décrire les principes clés de l’apprentissage au regard des neurosciences.
- Décrire les principes pédagogiques des piliers de l’apprentissage.
- Identifier les conditions de réussite de l’apprentissage périphériques à la pédagogie.
- Construire un déroulé pédagogique innovant en lien avec des objectifs spécifiques.
- Animer une séquence pédagogique selon des modalités innovantes d’animation.
- Adopter une posture de formateur qui laisse la place au groupe.
- S’appuyer sur l’intelligence collective pour former.
Le programme de la formation
Comprendre le liens entre pédagogie et neuroscience
Notions de base
Comment le cerveau apprend
Découvrir les piliers de l’apprentissage
Les piliers de l’apprentissage : motivation, attention, perception, compréhension, mémorisation
Les étapes du processus d’apprentissage
Apports sur des concepts complémentaires : le cycle d’apprentissage, la ré-activation, le droit à l’erreur
Les liens entre neuroscience et concepts de pédagogie
Créer un environnement apprenant
La dimension collective : favoriser la coopération
La dimension relationnelle : créer des relations positives entre les apprenants, avec le formateur
La dimension sensorielle : savoir utiliser les sens et les émotions pour faciliter l’apprentissage
La dimension expérientielle : faire vivre une expérience dans chaque temps de la formation
Explorer de nouvelles méthodes d’apprentissage pour construire une formation
Comment faire vivre une expérience
se mettre à la place du participant
créer les conditions du plaisir d’apprendre
utiliser les émotions, les sens
Comment mobiliser le potentiel des participants
générer de l’auto-apprentissage
utiliser l’intelligence collective pour faire émerger les savoirs
Comment construire des outils pédagogiques innovants
imaginer un dispositif auto-apprenant
utiliser les outils de l’intelligence collective
utiliser le visuel en formation
Faire évoluer sa posture de formateur
Expérimenter la posture de formateur facilitateur
Passer du 80/20 au 20/80 de temps de parole
Apprendre à lâcher-prise
Avoir confiance dans les capacités du groupe à produire le savoir
Public et Pré-requis de la formation
De façon générale, toute personne susceptible d’être en situation de former des collaborateurs de son organisation.
Disposer d’une situation réelle pour pratiquer pendant la formation.
Méthode pédagogique de la formation
La formation est organisée autour de mises en situation pratiques.
A plusieurs reprises pendant la formation, les participants animeront des séquences pédagogiques proposés par l’intervenant ou construite par eux.
Cette modalité d’apprentissage permet aux participants de recevoir du feedback pendant la formation sur les points forts et les points d’amélioration.
Elle permet également l’application directe les éléments abordés en formation sur des situations réelles.
Des apports théoriques sont transmis tout au long de la formation sur les thématiques liés à la
pédagogie, à l’apprentissage, aux neurosciences par le biais d’un jeu.
Dans la deuxième journée, les exercices mis en pratique s’appuient sur les cas réels vécus des
participants pour leur permettre la transposition à l’issue de la formation.
29 Commentaires
Formation flexible en petit groupe
Très bonne formation! Organisation rapide et on est bien conseillé. Merci up up formation, je recommande fortement!!
Formation intéressante avec de bons échanges et une formatrice à l'écoute.
Merci up up concernant la flexibilite de mon planning
Bien.
Une organisation à la fois simple et professionnelle
bien mais surprenant concernant le paiement
Une formation adaptée à ce que je désirais m’a été trouvée avec succès
Bonne prestation Groupe sympathique
Société professionnelle, bon relationnel
Bonne formation
Simple et concis, une bonne présentation du concept
Je suis très satisfait d’UpUp. Le principe de la mutualisation est malin et très innovant. J’ai pu me former pour le 1/4 du prix initial de la formation. Je recommande.
Je suis particulièrement satisfaite de la formation surtout par la disponibilité de la formatrice et par le contenu du programme.
J'ai découvert cette plateforme très récemment. J'ai trouvé une formation près de chez moi dans le domaine recherché en quelques clics. Simple, efficace et rapide ! merci.
formation adaptée à mes besoins et mes horaires, je recommande vivement
Site clair. Offre complète
Claire facile d'acces ,rapide
Super formation. Merci beaucoup
Je recommande pour la qualité, la réactivité et la précision,
Simple, efficace, pratique !
très bonne formation très agréable merci
Site simple et facile d'utilisation.
Bonne formation
Site convivial facile d'accès et ergonomique prix intéressant
Excellente formation et concept innovant. Je recommande !
Upup est très professionnel, le site ergonomique.
Très clair, moderne et utile. N’hésitez pas à y aller, vous ne serez pas déçu
Un concept innovant. En mutualisant la formation, on assure un minimum de stagiaires par session.