Développement de l'emploi des personnes en situation de handicap
Développement de l'emploi des personnes en situation de handicap
Ressources Humaines > Politique de GRH
Objectifs
- Connaître le cadre législatif de l’intégration et du maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap
- Comprendre le rôle de chacun des acteurs dans l'accompagnement et le maintien de l'employabilité des personnes handicapées
- Appréhender les spécificités du management d'équipe et anticiper les difficultés potentielles
Le programme de la formation
Cadre législatif et réglementaire du handicap et de l’emploi
Contexte légal : principes et évolutions
Démarche inclusive
Les différents acteurs intervenant dans le secteur du handicap
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Les obligations de l'employeur
Recrutement des bénéficiaires
Principe de non-discrimination
Process
Sourcing
Acteurs internes et externes à mobiliser
Intégration de la personne en situation de handicap dans l’entreprise
Les freins et leviers à l’intégration de la personne en situation de handicap
Communication et handicap : opportunités et limites
Les outils de l'entreprise
Rôle des RH et managers vis-à-vis du collaborateur et de l’équipe
Le maintien dans l'emploi
Différentes notions à distinguer et définitions
Gérer une problématique de maintien dans l'emploi
Le process de gestion
Adaptation de poste, reclassement interne
Les acteurs du maintien dans l'emploi et leur rôle respectif
- domaines de compétences
- prescripteurs
- leviers
Public et Pré-requis de la formation
Toute personne souhaitant maîtriser le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Méthode pédagogique de la formation
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques.
Partage d'expérience.
29 Commentaires
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Merci up up concernant la flexibilite de mon planning
Bien.
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bien mais surprenant concernant le paiement
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Bonne prestation Groupe sympathique
Société professionnelle, bon relationnel
Bonne formation
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