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Coach Professionnel- Équipe (Éligible au CPF)

Formation Coaching

Coach Professionnel- Équipe (Éligible au CPF)

Objectifs

  • Diagnostiquer la problématique d’une équipe.  
  • Accompagner un manager à affiner ses objectifs et à co-élaborer un coaching  d’Equipe. 
  • Présenter une offre et la soutenir auprès d’un décideur. 
  • Gagner en aisance dans sa façon d’animer et de se présenter face à l’Equipe.
  • Mettre en action des groupes à l’aide de jeux et de techniques de cohésion d’Equipe. 

 

Le programme de la formation

Qu’il s’agisse de cohésion d’équipes, de rétablir la communication et la confiance entre les  personnes ou de réveiller la motivation à travailler ensemble, le coaching d’équipe est le  meilleur moyen pour atteindre ces objectifs. 

 

Le 1er séminaire abordera les sujets suivants : 

Reconnaitre l’identité groupale et l’identité professionnelle 
Appréhender la demande 
Affiner l’objectif 
Proposer une co-élaboration au manager 
Auditer l’équipe 
Construire son intervention 
Présenter son intervention 
Expliciter « l’histoire de l’entreprise ou de l’équipe » 

Durant ces 3 jours, vous aurez l'occasion de mettre en pratique très concrètement  certains jeux de cohésion d’équipe. 

Le 2ème séminaire sera consacré aux thèmes suivants : 

Présenter l’intervention à l’équipe et poser son cadre 
Définir la place du manager ce jour-là  
Choisir ses outils en fonction d’objectifs 
Provoquer des prises de conscience  
Travailler sur les Valeurs communes et le Sens 
Gérer les situations de tension et de conflits 
Mettre en action de façon durable 

Durant ce deuxième séminaire, vous vivrez ce que vivront vos futures équipes et  vous pourrez ainsi juger de jeux et outils sur un public. 


Tous les outils et jeux vous seront fournis à l'issue de cette session.  

Public et Pré-requis de la formation

Coachs, les managers Coachs, consultants RH et formateurs souhaitant enrichir la palette de leurs interventions et développer leur aisance face à un groupe. 

 

Méthode pédagogique de la formation

Travail sur des cas réels, Co construction de diagnostic et d’interventions, Construction d’offres, Apprentissage et mise en œuvre de techniques d’animation, Expérience des outils et jeux d’équipe (vécus entre stagiaires) et Partage d’expériences terrain. 

 

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