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La prévoyance des salariés du secteur privé

Protection sociale

La prévoyance des salariés du secteur privé

Assurance > Protection sociale

Objectifs

  • Avoir conscience du niveau de prestations du régime de base pour appréhender la prévoyance complémentaire.

 

Le programme de la formation

Les droits à prestations

L’ouverture des droits en matière de prévoyance
La gestion des prestations vie privée ou vie professionnelle ?

Les prestations du régime de base

L’incapacité en cas d’arrêt de travail vie privée et vie professionnelle

Montant de la prestation et durée de paiement
Franchise
Fiscalité et prélèvements sociaux

L’invalidité au sens de la Sécurité sociale, conditions, montants, durée des prestations

L’invalidité de 1ère catégorie, 
L’invalidité de 2ème catégorie,
L’invalidité de 3ème catégorie,

L’incapacité permanente professionnelle, conditions, montants, durée des prestations

Détermination du taux d’incapacité permanente professionnelle
Incapacité permanente partielle
Incapacité permanente totale

Décès 

Capital décès en vie privée
Prestations décès en vie professionnelle
Rentes viagères
Rentes d’éducation


Les prestations de prévoyance complémentaire législative

La prévoyance des cadres de la CCN du 14 mars 1947

L’obligation de cotisation de 1.5% à la charge unique de l’employeur
L’affectation de la cotisation dans les garanties décès
Les conséquences du non respect de la Loi
Le contrat d’assurance

La loi de mensualisation ou maintient de la garantie de salaire

L’obligation de versement des prestations
Montant et durée de versement des prestations
Fiscalité et prélèvements sociaux
Le contrat d’assurance

Les Indemnités de fin de carrière

L’obligation de versement de la prestation
Montant et fiscalité des cotisations et de la prestation
Le contrat d’assurance

Public et Pré-requis de la formation

Intermédiaires, gestionnaires et commerciaux de sociétés d’assurances souhaitant découvrir le monde de la prévoyance complémentaire.

 

Méthode pédagogique de la formation

Réalisation de cas pratiques, exposés à partir d’un diaporama, echanges d’expériences, evaluation des acquis de la formation par le biais de QCM et/ou d’exercices pratiques, questionnaire de satisfaction à chaud complété par chacun à l’issue du stage.

 

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