Etablir la paie
Etablir la paie
Ressources Humaines > Paie et rémunération
Objectifs
- Établir les bulletins de paie.
- Acquérir les techniques indispensables.
- Vérifier chaque partie de ses bulletins de paie et le calcul de charges sociales.
- Être opérationnel dans l'établissement de la paie grâce à la maîtrise des aspects juridiques et fiscaux.
Le programme de la formation
Les principes de la rémunération et du bulletin de salaire
Comprendre les grands principes de la rémunération
- Comprendre l'environnement légal et les enjeux de la paie
- Les grands concepts et les différents acteurs
- Les grandes tendances : e-déclaration et e-paiements ?
Le calcul du salaire
- La composition du salaire brut : décompte du temps de travail
- Intégrer en paie toutes les variations possibles du temps de travail
- Passage du salaire brut au salaire net
- Composition du net à payer
Présentation et structure du bulletin de salaire
Embauche : Le cas d'un salarié entrant
L'incidence du temps de travail, des absences et des avantages et frais sur la paie
Comptabiliser les absences, CP, maladie
- Rémunérer les salariés en congés payés
- Calcul des droits
- Versement de l'indemnité
- Calcul des CP en fonction du droit et du temps de travail
- Calculer les retenues pour absence maladie
- Les règles à suivre
- Le cas de la maternité, du congé formation (CPF et CPF de transition), des accidents de travail
- Accident de trajet
- Les carences applicables
- Le cas des absences non rémunérées
- Grèves, retard, congés sans solde...
- Grèves, retard, congés sans solde...
Impacter la paie des avantages en nature et frais professionnels
Établir le bulletin de paie et calculer les cotisations sociales
Calculer et régler les cotisations sociales
Rupture du contrat : sécuriser la dernière paie
Exercice pratique : Réalisation du solde de tout compte
Public et Pré-requis de la formation
Collaborateurs du service paie, comptabilité, informatique, Responsables et Collaborateurs de la fonction RH, Collaborateurs de cabinet d'expertise comptable.
Méthode pédagogique de la formation
Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.
29 Commentaires
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Formation intéressante avec de bons échanges et une formatrice à l'écoute.
Merci up up concernant la flexibilite de mon planning
Bien.
Une organisation à la fois simple et professionnelle
bien mais surprenant concernant le paiement
Une formation adaptée à ce que je désirais m’a été trouvée avec succès
Bonne prestation Groupe sympathique
Société professionnelle, bon relationnel
Bonne formation
Simple et concis, une bonne présentation du concept
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