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Approche systémique de la fonction de coordinateur

Social santé

Approche systémique de la fonction de coordinateur

Santé > Social santé

Objectifs

  • Connaître les concepts fondamentaux du management par l'approche systémique.
  • Repérer la place spécifique de cadre fonctionnel et non hiérarchique dans la complexité du triangle équipe de terrain - coordinateur - direction.
  • Mettre en oeuvre les techniques de communication au service des professionnels et d'un fonctionnement satisfaisant de l'équipe.

Le programme de la formation

Depuis déjà quelques années, la fonction de coordinateur s'inscrit dans l'organisation hiérarchique et fonctionnelle des institutions sociales et médico-sociales. Elle suscite bien des interrogations car elle est en soi une pratique nouvelle de l'encadrement des équipes pluridisciplinaires de terrain.

Le coordinateur anime une dynamique mobilisant les ressources des professionnels au service du projet de l'usager mais aussi des orientations du projet institutionnel tout en s'inscrivant dans une hiérarchie uniquement fonctionnelle.

Public et Pré-requis de la formation

Cette formation s'adresse aux professionnels occupant, ou projetant d'occuper la fonction de coordinateur, et souhaitant acquérir des connaissances et une méthodologie systémique pour dessiner les contours de l'exercice de cette fonction.

Méthode pédagogique de la formation

Alternance d'apports théoriques et pratiques.

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